Métamorphose de l’organisation

Comment organiser la métamorphose d’une organisation vers le vivant ? SOL a présenté lors du SOL GLOBAL FORUM à Paris en mai 2014 un modèle reposant sur 5 dimensions :

  1. Long-term shared vision

  2. Innovation by empathy of future client

  3. The company as a living system, new forms of leadership and governance

  4. Create an alliance between the company and its eco-system

  5. Global AND Local Act, subsidiarity

    Des témoignages de telles transformations sont donnés par La Poste, Ingénierie SNCF, Solvay, SODEXO.

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