Les fondements du sens

Dans son livre “El Sentido Compartido”, Antonio Linares propose six “ressorts” forts du Sens dans les organisations :

  • La Vision
  • Le Pouvoir
  • Le Résultat
  • La Culture
  • La Beauté
  • La Vérité

Ce sont des “centres d’attention qui font sens dans un système de relations structurées comme une entreprise”. Ou aussi les ” dimensions relationnelles essentielles auxquelles il faut prêter attention dans les organisations pour l’importance qu’elles ont quant à la pérennité de l’entreprise”.