Définitions du leadership
Dans ce document, voici quelques notes sur des approches du leadership centrées sur l’intelligence collective. Leadership
Dans ce document, voici quelques notes sur des approches du leadership centrées sur l’intelligence collective. Leadership
L’intention de Baton passing L’intention dans la méthode Baton Passing ou “Passage de relais” est de capturer le savoir d’une personne ou une équipe quittant une activité (un projet, un service, un réseau…) pour le transmettre à d’autres, une équipe ou des personnes qui reprennent l’activité. L’approche permet … Lire la suite : TLP […]
Article de Juanita Brown et David Isaacs sur la conversation comme processus fondamental. Comment créer l’environnement adéquat ? Conversation as a core process J Brown & D Isaacs
Introduire de nouveaux comportements collectifs dans une organisation traditionnelle est un challenge. Dans cet article, on voit comment tout le système bouge en même temps : les méthodes, tous les acteurs, le sens commun nouveau. Auteur de l’article : Etienne Collignon Solvay Bicar en manufacturing excellence Mars 2013
Nous proposons ici une sélection de livres permettant une entrée dans le thème de l’entrepreneuriat et dans son environnement. En français Société Patrick VIVERET. Fraternité, j’écris ton nom ! LLL Les liens qui libèrent.2015. Anne-Sophie NOVEL, Stéphane RIOT. Vive la corévolution. Pour une société collaborative. Alternatives. 2012. Entreprendre Tim CLARK. Business Model YOU. Réinventez votre carrière grâce […]
Dans son livre “El Sentido Compartido”, Antonio Linares propose six “ressorts” forts du Sens dans les organisations : La Vision Le Pouvoir Le Résultat La Culture La Beauté La Vérité Ce sont des “centres d’attention qui font sens dans un système de relations structurées comme une entreprise”. Ou aussi les ” dimensions relationnelles essentielles auxquelles il […]
Une vue synthétiques des méthodes d’apprenance, classées en trois domaines selon qu’elles sont centrées sur la création de savoir, l’action ou le transfert de savoir. Pédagogies actives, Fondamentaux et méthodes
Vue d’ensemble des dynamiques collaboratives actuelles. Dynamiques collaboratives
Notes de synthèse sur les grands courants en éducation. Learning-theories
Le dialogue est la méthode la plus importante de l’apprenance. Ou sans le dialogue il n’y a pas d’intelligence collective durable. Cette note s’adresse aux consultants et coachs, pour les aider à conduire un processus de dialogue : Dialogue Voici également un article de fond très clair, inspirant et opérationnel sur l’approche de David Bohm : Le dialogue […]