Nos prochains programmes
Les Ateliers
de la Personne apprenante
Notre intention est de proposer aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers.
Chaque atelier se caractérise ainsi :
- Durée entre une demi-journée et 2 jours.
- Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
- Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
- Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
- Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
- Un rebond annuel sous forme d’une invitation à une rencontre de réseau des « Personnes apprenantes » ayant déjà participé à l’un des ateliers.
Atelier Découverte du modèle de la Personne apprenante
Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves
Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?
De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.
Pour une présentation courte du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document :
Le jeu pédagogique
Le déploiement du modèle La Personne apprenante :
Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Des professionnels de l’accompagnement peuvent utiliser le jeu pédagogique après avoir participé à l’atelier de découverte ET co-animé une fois avec Etienne Collignon une application avec des utilisateurs.
Déroulement de l’atelier :
- Partager le sens et l’intention ;
- Se découvrir comme personne apprenante ;
- Maîtriser la compréhension du modèle ;
- Explorer le jeu de cartes et son potentiel ;
- Entrer dans la communauté des utilisateurs
Pour qui ? Réservé aux enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.
Format de l’atelier : D’une personne seule à plusieurs participants en interaction.
Date : Mardi 5 septembre 2017, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.
Participation aux frais : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique.
Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com
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Atelier
Leader d’équipe apprenante
Pour une présentation du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document : Personne apprenante : modèle et pédagogie
Prochaine journée de présentation du modèle : Date à fixer, en octobre 2017
Contact, dites nous votre intérêt, nous vous informerons des prochaines dates etienne.collignon1@gmail.com
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Atelier
Co-design d’un événement collaboratif
Mais le succès de ces événements se bâtit surtout en amont dans les temps de « co-design » en équipe solidaire. Cet atelier traitera de l’état d’esprit et des méthodes pour inventer à plusieurs une dynamique sociale pertinente.
Atelier
Posture et Présence : L’art du leadership collaboratif et de l’apprenance en équipe
Les Conversations collaboratives apportent un cadre simple de quatre conversations qui vous aideront à obtenir que des personnes intelligentes soient encore plus intelligentes ensemble à la recherche de l’excellence. Dans cet atelier, nous allons explorer comment appliquer le modèle des Conversations collaboratives à un cas réel pour produire des résultats concrets.
“Leadership collaboratif : ces mots m’ont toujours fait rêver pour tout ce que cela autorise, pour tout ce que cela promet : cohérence, bonheur au travail, créativité. Mais rien n’est plus difficile à vivre au quotidien. L’atelier auquel j’ai participé a été une expérience profonde et concrète qui m’a fait grandir. Je me suis sentie faire partie d’un tout. J’ai aimé la gentillesse, la simplicité et l’humanité. Et les outils puissants m’ont donné la “respiration” pour repenser la Liberté d’être et d’agir chaque jour.” Véronique de Tilly, Fondatrice de La Maison de L’Enfant, une école “Ashoka Changemaker” – Participante dans les ateliers Leadership collaboratif passés.
Atelier
Traiter les conflits
Atelier
Sherpas de l’impossible
Programme détaillé : sera disponible fin août 2017
Nouveaux ateliers
en préparation
- Modélisation. Reconnaître et créer ses modèles.
- Systémique d’organisation.
- Inner work.
Contact, dites nous votre intérêt, nous vous informerons du programme et des dates : etienne.collignon1@gmail.com