Nos prochains programmes

Les jeux pédagogiques

 

Le jeu de la Personne apprenante, 2e édition 2017.

Le jeu de l’Equipe apprenante, 2017.

Chacun de ces jeux est disponible à l’achat au prix de 50 € TTC, port non compris.

Contact et commande : par mail à etienne.collignon1@gmail.com


nouveau !

Prise en main à distance
du modèle et du jeu « La personne apprenante »

Vous souhaitez un accompagnement pour découvrir le monde de « La personne apprenante », mais vous ne pouvez pas participer aux ateliers en présentiel.

Nous vous proposons le processus suivant :

Objectif : Autonomie dans l’usage du modèle et du jeu pour soi-même.

1 – Nous vous adressons le jeu de la personne apprenante par lettre postale.

2 – Vous faites seul les premières étapes de découverte du modèle et du jeu, selon les instructions qui vous seront communiquées.

3 – Nous avons un entretien d’une heure en tête à tête, par skype ou téléphone.

Coût : 150 € HT soit 180 € TTC, y compris envoi du jeu pédagogique « La personne apprenante », 2e éd 2017.

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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Atelier Découverte du modèle de la PERSONNE APPRENANTE

Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves

Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?

De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.

Pour une présentation courte du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document :
TLP Pitch modèle et pédagogie

Le déploiement du modèle La Personne apprenante :

Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Des professionnels de l’accompagnement peuvent utiliser le jeu pédagogique après avoir participé à l’atelier de découverte ET co-animé une fois avec Etienne Collignon une application avec des utilisateurs.

Déroulement de l’atelier :

  1. Partager le sens et l’intention du modèle ;
  2. Maîtriser la compréhension du modèle ;
  3. Pratiquer le jeu de cartes de la Personne apprenante et se reconnaître comme personne apprenante ;
  4. Découvrir le jeu de cartes de l’Equipe apprenante ;
  5. Partager les modalités pédagogiques d’utilisation des jeux ;
  6. Entrer dans la communauté des utilisateurs.

Pour qui ? Pour leaders d’équipe, enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.

Format de l’atelier : D’une personne seule à plusieurs participants en interaction.

Dates :

  • Mercredi 14 février 2017, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.

Participation aux frais : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de la Personne apprenante et/ou 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de l’Equipe apprenante

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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Learning Expedition à Mondragon,
Pays basque espagnol

Co-organisé par TeamFactory et Sol France
Learning by doing, la pédagogie innovante et disruptive de Team Academy en action au coeur de la Mondragon Corporation, le deuxième plus grand groupe de coopératives au monde ! 257 entreprises, 75 000 salariés.
Workshops, visites d’entreprises, sessions avec les étudiants, vous vivrez de l’intérieur la dynamique quotidienne de cet éco-système original où éducation, entreprises et innovation se rencontrent.
Dates : Mercredi 7, jeudi 8 et vendredi 9 février 2018
Programme et inscription : LEARNING EXPEDITION-Mondragon Feb2018 vf2
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
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Les Ateliers
de la Personne apprenante

Nous proposons aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers présentés ci-dessous.

Chaque atelier se caractérise ainsi :

  • Durée entre une demi-journée et 2 jours.
  • Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
  • Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
  • Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
  • Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
  • Un rebond annuel sous forme d’une invitation à une rencontre de réseau des « Personnes apprenantes » ayant déjà participé à l’un des ateliers « Personne apprenante ».

Actuellement en hibernation ! En fait au coeur de la part non visible du travail : nous préparons plusieurs ateliers pour les mois de mai et juin 2018 :

  • SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE – Comment réussir sa vie d’acteur de transformation. Avec Pascal Bastien. Le mardi 15 mai et le Mercredi 16 mai. (2 jours)
    Le développement des personnes, des équipes, de l’organisation est votre passion. Vos méthodes sont celles du monde meilleur dont vous rêvez. Mais votre entourage n’est pas sur le même chemin au même moment. Vous êtes un Sherpa de l’Impossible. 2 jours pour retrouver son chemin dans les difficultés.
  • LEADER APPRENANT. Avec Agnès Cabannes. Le jeudi 24 mai. Une création qui remonte à plus de 2 ans ; depuis, plus de 200 personnes ont pratiqué le jeu pédagogique et se sont mieux situées comme « apprenantes ».
  • EQUIPE APPRENANTE. Avec Agnès Cabannes. Le vendredi 25 mai. Vous animez une équipe et vous vous interrogez sur votre posture de leader. Vous percevez un besoin de travail collaboratif, mais comment faire avec mon équipe actuelle ? Ceci est pour vous !
  • POSTURE ET PRESENCE – Le rôle du corps en collaboration. Avec Ken Homer et Marion Chapsal. Le mardi 29 mai.
    Vous partirez avec un ensemble de points de repères puissants et d’outils pratiques que vous pourrez facilement appliquer dans votre travail. • Vous apprendrez un modèle simple qui vous permettra de devenir un leader plus efficace et un facilitateur des conversations qui font bouger les personnes des idées à l’action. • Vous redécouvrirez la sagesse de votre corps. • Vous apprendrez à mieux écouter. • Vous repartirez avec plus d’énergie et d’inspiration pour mettre en application dans votre entreprise ces savoirs nouveaux.
  • CONFLIT ET COLLABORATION – Passer de la peur à la conscience. Avec Ken Homer et Marion Chapsal. Le mercredi 30 mai.
    Il est naturel de ressentir de la peur lorsque nous sommes confrontés à un conflit au travail. Mais nous savons que la peur empêche souvent l’apprentissage. Apprendre à rester ancré et ouvert à l’apprentissage lorsqu’il s’agit de conflits est l’objet de cet atelier très expérientiel. Vous repartirez muni d’outils pratiques pour faire face à des situations difficiles avec plus de facilité et de compétences.
  • PREMIER DE CORDEE en intelligence collective – Concevoir des événements collaboratifs à fort impact. Avec Stéphanie Desfontaines. Le mardi 12 juin. 
    Vous organisez de plus en plus souvent des événements collaboratifs : rencontres d’entreprise, de réseaux, de projets, de formation. Pour atteindre les objectifs visés, l’enjeu est de faire vivre aux participants des échanges de qualité leur permettant d’apprendre les uns des autres, et de faire émerger le futur désiré ensemble.
    Pour le réussir, les facilitateurs disposent d’une large gamme de méthodes et savent faire appel à leur expérience et leur créativité.Mais le succès de ces événements se bâtit surtout en amont dans les temps de « co-design  » en équipe solidaire. Cet atelier traitera de l’état d’esprit et des méthodes pour inventer à plusieurs une dynamique sociale pertinente.
  • MODELISATION – Reconnaître et créer ses modèles. Avec Agnès Cabannes. Mercredi 13 juin. Nouveau ! La modélisation est l’une des compétences de la personne apprenante ; cela méritait un atelier spécial, le voici !
  • INNER WORK – Accès à la méditation. En anglais. Avec Abhay Gandhi. Date à préciser.
  • LEADERSHIP COLLABORATIF – Avec Antonio Linares, Ken Homer et Marion Chapsal. Lieu Madrid. A préciser.

Nous communiquerons par e’mail et LinkedIn vers le 1er mars sur tous ces projets. Mais dites nous dès maintenant votre intérêt par un message à : etienne.collignon1@gmail.com

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