Nos prochains programmes

Les Ateliers
de la Personne apprenante

Nous proposons aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers présentés ci-dessous.

Certains en feront un parcours de plusieurs journées. D’autres viendront en équipe à l’une des journées. D’autres encore, participants passés, conseilleront à leur entourage d’y être. Pour tous voici des ressources pour vivre intensément le travail collaboratif et le désir d’apprendre.
Ces ateliers, tous des créations originales, sont animés par des professionnels de dimension internationale tournés vers l’action qui partagent leurs travaux de recherches et leurs percées en matière de personne apprenante, d’équipe apprenante et d’organisation apprenante.

Chaque atelier se caractérise ainsi :

  • Durée entre une demi-journée et 2 jours.
  • Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
  • Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
  • Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
  • Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
  • Un document « Mémoire de l’atelier » est adressé aux participants dans le mois suivant.
  • Les participants aux ateliers passés et présents sont invités à une rencontre annuelle de Communauté des « Personnes apprenantes ».

 

  • CONVERSATIONS COLLABORATIVES – Transformer les idées en résultats. En français et anglais. Avec Ken Homer et Marion Chapsal. Le mardi 15 mai.
    Depuis 2 ans nous proposons à Paris une découverte du modèle des Conversations collaboratives conçu par Ken Homer. « Tout travail impliquant plus de deux personnes repose sur une conversation. »… Quelle stratégie de dialogue pour votre projet ? Quelles postures dans ces échanges ?

 

  • BODYFULNESS – Des conflits au bien-être. Avec Ken Homer et Marion Chapsal. En français et anglais. Le mercredi 16 mai.
    Il est naturel de ressentir de la peur lorsque nous sommes confrontés à un conflit au travail. Mais nous savons que la peur empêche souvent l’apprentissage. Apprendre à rester ancré et ouvert à l’apprentissage lorsqu’il s’agit de conflits est l’objet de cet atelier très expérientiel. Vous repartirez muni d’outils pratiques pour faire face à des situations difficiles avec plus de facilité et de compétences.

 

  • INNER WORK – Un prérequis pour conduire le changement – En français et anglais. Avec Abhay Gandhi et Philippe Tinet. Jeudi 17 mai.
    Nouveau ! Ouvrir de nouvelles portes du travail intérieur. Expérimenter des méthodes simples. Développer une bonne compréhension de son importance dans le travail collaboratif. Oser ces ouvertures et ces questionnements dans un cadre pro !

 

  • SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE – Comment réussir sa vie d’acteur de transformation. Avec Pascal Bastien. Le mardi 29 mai et le Mercredi 30 mai.
    Le développement des personnes, des équipes, de l’organisation est votre passion. Vos méthodes sont celles du monde meilleur dont vous rêvez. Mais votre entourage n’est pas sur le même chemin au même moment. Vous êtes un « Sherpa de l’Impossible ». 2 jours pour repenser sa propre histoire, réviser ses postures et ses méthodes, et retrouver son chemin dans les difficultés.

 

  • LEADER APPRENANT. Avec Agnès Cabannes. Le Mercredi 6 juin.
    Un leader apprenant pilote en conscience ses réalisations, ses inter-relations et sa propre énergie. Depuis 2 ans, plus de 200 personnes ont participé à cet atelier ; en pratiquant un jeu pédagogique d’une soixantaine de cartes de pratiques chacun parvient à se situer comme «apprenant» et à choisir son propre chemin de progrès.

 

  • PREMIER DE CORDEE en intelligence collective – Concevoir des événements collaboratifs à fort impact. Avec Stéphanie Desfontaines. Le mardi 12 juin. 
    Vous organisez de plus en plus souvent des événements collaboratifs : rencontres d’entreprise, de réseaux, de projets, de formation ; l’enjeu est alors de faire vivre aux participants des échanges de qualité leur permettant d’apprendre les uns des autres, et de faire émerger le futur désiré ensemble. Pour le réussir, les facilitateurs disposent d’une large gamme de méthodes et savent faire appel à leur expérience et leur créativité. Mais le succès se bâtit surtout en amont dans les temps de «co-design» en équipe solidaire. Cet atelier traitera de l’état d’esprit et des méthodes pour préparer et inventer à plusieurs, et se présenter unis et inspirés.

 

  • MODELISATION – Reconnaître et créer ses modèles. Avec Agnès Cabannes. Mercredi 13 juin.
    Nouveau ! La modélisation est l’une des compétences de la personne apprenante ; cela méritait un atelier spécial, le voici ! Un modèle est une représentation simplifiée de la réalité, qui sert à clarifier son action et communiquer. Par vos études et votre expérience vous appliquez quotidiennement des modèles dans vos décisions et projets ; révélez-les pour mieux accompagner vos collaborateurs, clients, élèves… Et expérimentez l’invention en équipe de nouveaux modèles professionnels.

 

  • EQUIPE APPRENANTE. Avec Agnès Cabannes. Le mercredi 20 juin.
    Vous animez une équipe et vous vous interrogez sur votre posture de leader. Vous percevez un besoin de travail collaboratif, mais comment faire avec mon équipe actuelle ? Ceci est pour vous ! Notre approche est de renforcer l’équipe par l’expression de ses membres, facilitée par un jeu de 36 cartes de bonnes pratiques d’une équipe performante.

 

  • 3ème Soirée COMMUNAUTE de la PERSONNE APPRENANTE. Le lundi 25 juin. Pour les participants des Ateliers passés et récents (PAF 18 €).
    Les personnes passionnées par le thème de la personne apprenante se réunissent pour partager leurs expérimentations, leurs questions et renforcer leurs initiatives.

 

Principes de facturation

  • Réduction de 15 % pour les membres de SOL et TeamFactory, associations soutenant les Ateliers. Choisir le tarif correspondant sur le site d’inscription.
  • Réduction pour l’inscription de la même personne à 3 ateliers et plus. Ou pour l’inscription de plusieurs personnes d’une équipe. Nous contacter pour obtenir un code promotion : etienne.collignon1@gmail.com
  • Tarif spécial pour étudiants, demandeur d’emploi, ou toute situation de difficulté. Accès facilité selon ses moyens. Demandez votre code promo à etienne.collignon1@gmail.com et utilisez-le sur le site d’inscription
  • Billet non remboursable 2 semaines avant l’événement.
  • Agrément organisme de formation en cours.

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Les jeux pédagogiques

 

Le jeu de la Personne apprenante, 2e édition 2017.

Le jeu de l’Equipe apprenante, 2017.

Chacun de ces jeux est disponible à l’achat au prix de 50 € TTC, port non compris.

Contact et commande : par mail à etienne.collignon1@gmail.com

nouveau !

Prise en main à distance
du modèle et du jeu « La personne apprenante »

Vous souhaitez un accompagnement pour découvrir le monde de « La personne apprenante », mais vous ne pouvez pas participer aux ateliers en présentiel.

Nous vous proposons le processus suivant :

Objectif : Autonomie dans l’usage du modèle et du jeu pour soi-même.

1 – Nous vous adressons le jeu de la personne apprenante par lettre postale.

2 – Vous faites seul les premières étapes de découverte du modèle et du jeu, selon les instructions qui vous seront communiquées.

3 – Nous avons un entretien d’une heure en tête à tête, par skype ou téléphone.

Coût : 150 € HT soit 180 € TTC, y compris envoi du jeu pédagogique « La personne apprenante », 2e éd 2017.

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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Atelier Découverte du modèle de la PERSONNE APPRENANTE

Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves

Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?

De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.

Pour une présentation courte du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document :
TLP Pitch modèle et pédagogie

Le déploiement du modèle La Personne apprenante :

Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Des professionnels de l’accompagnement peuvent utiliser le jeu pédagogique après avoir participé à l’atelier de découverte ET co-animé une fois avec Etienne Collignon une application avec des utilisateurs.

Déroulement de l’atelier :

  1. Partager le sens et l’intention du modèle ;
  2. Maîtriser la compréhension du modèle ;
  3. Pratiquer le jeu de cartes de la Personne apprenante et se reconnaître comme personne apprenante ;
  4. Découvrir le jeu de cartes de l’Equipe apprenante ;
  5. Partager les modalités pédagogiques d’utilisation des jeux ;
  6. Entrer dans la communauté des utilisateurs.

Pour qui ? Pour leaders d’équipe, enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.

Format de l’atelier : D’une personne seule à plusieurs participants en interaction.

Dates :

  • Mercredi 25 avril 2018, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.

Participation aux frais : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de la Personne apprenante et/ou 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de l’Equipe apprenante

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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