Nos prochains programmes

Les Ateliers
de la Personne apprenante

Notre intention est de proposer aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers.

Chaque atelier se caractérise ainsi :

  • Durée entre une demi-journée et 2 jours.
  • Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
  • Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
  • Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
  • Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
  • Un rebond annuel sous forme d’une invitation à une rencontre de réseau des « Personnes apprenantes » ayant déjà participé à l’un des ateliers.

Atelier Découverte du modèle de la Personne apprenante

Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves

Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?

De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.

Pour une présentation courte du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document :
Le jeu pédagogique

Le déploiement du modèle La Personne apprenante :

Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Des professionnels de l’accompagnement peuvent utiliser le jeu pédagogique après avoir participé à l’atelier de découverte ET co-animé une fois avec Etienne Collignon une application avec des utilisateurs.

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Déroulement de l’atelier :

  1. Partager le sens et l’intention ;
  2. Se découvrir comme personne apprenante ;
  3. Maîtriser la compréhension du modèle ;
  4. Explorer le jeu de cartes et son potentiel ;
  5. Entrer dans la communauté des utilisateurs

Pour qui ? Réservé aux enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.

Format de l’atelier : D’une personne seule à plusieurs participants en interaction.

Date : Mardi 5 septembre 2017, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.

Participation aux frais : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique.

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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Atelier
Leader d’équipe apprenante

Pour une présentation du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document : Personne apprenante : modèle et pédagogie

Prochaine journée de présentation du modèle : Date à fixer, en octobre 2017

Ce qu’ils ont dit à l’issue de la formation :
« Rénovée ».
« Je me suis trouvé des autorisations à vivre ma situation actuelle ».
« Un outil très concret pour un sujet qui ne l’est pas ».
« J’ai vécu une expérience riche et étonnante et je suis surpris de ce que produisent des travaux collectifs bien menés ».
« J’adore apprendre, j’ai retrouvé cette joie ».
« Bienvenue à l’enfant intérieur inspirateur de leadership ».
« J’ai envie de faire expérimenter très vite le jeu à d’autres personnes ».

Contact, dites nous votre intérêt, nous vous informerons des prochaines dates etienne.collignon1@gmail.com

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Atelier
Co-design d’un événement collaboratif

Vous organisez de plus en plus souvent des événements collaboratifs : rencontres d’entreprise, de réseaux, de projets, de formation. Pour atteindre les objectifs visés, l’enjeu est de faire vivre aux participants des échanges de qualité leur permettant d’apprendre les uns des autres, et de faire émerger le futur désiré ensemble.
Pour le réussir les facilitateurs disposent d’une large gamme de méthodes et savent faire appel à leur expérience et leur créativité.

Mais le succès de ces événements se bâtit surtout en amont dans les temps de « co-design  » en équipe solidaire. Cet atelier traitera de l’état d’esprit et des méthodes pour inventer à plusieurs une dynamique sociale pertinente.
Programme détaillé : sera disponible fin août 2017
Facilitateurs : Stéphanie Desfontaines et Etienne Collignon
Date : Mardi 24 octobre 2017
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Atelier
Posture et Présence : L’art du leadership collaboratif et de l’apprenance en équipe

Les Conversations collaboratives apportent un cadre simple de quatre conversations qui vous aideront à obtenir que des personnes intelligentes soient encore plus intelligentes ensemble à la recherche de l’excellence. Dans cet atelier, nous allons explorer comment appliquer le modèle des Conversations collaboratives à un cas réel pour produire des résultats concrets.

“Leadership collaboratif : ces mots m’ont toujours fait rêver pour tout ce que cela autorise, pour tout ce que cela promet : cohérence, bonheur au travail, créativité. Mais rien n’est plus difficile à vivre au quotidien. L’atelier auquel j’ai participé a été une expérience profonde et concrète qui m’a fait grandir. Je me suis sentie faire partie d’un tout. J’ai aimé la gentillesse, la simplicité et l’humanité. Et les outils puissants m’ont donné la “respiration” pour repenser la Liberté d’être et d’agir chaque jour.” Véronique de Tilly, Fondatrice de La Maison de L’Enfant, une école “Ashoka Changemaker” – Participante dans les ateliers Leadership collaboratif passés.

Programme détaillé : sera disponible fin août 2017
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Date : Lundi 6 novembre 2017
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Inscription : disponible vers le 10 août 2017

Atelier
Traiter les conflits

Programme détaillé : sera disponible fin août 2017
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Dates : Mardi 7 novembre 2017
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Inscription : disponible vers le 10 août 2017

Atelier
Sherpas de l’impossible

 

Programme détaillé : sera disponible fin août 2017

Facilitateurs : Pascal Bastien et Etienne Collignon
Dates : Deux jours, les lundi 4 et mardi 5 décembre 2017
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Nouveaux ateliers
en préparation

  • Modélisation. Reconnaître et créer ses modèles.
  • Systémique d’organisation.
  • Inner work.

Contact, dites nous votre intérêt, nous vous informerons du programme et des dates : etienne.collignon1@gmail.com