Nos prochains programmes

Les Ateliers
de la Personne apprenante

Nous proposons aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers présentés ci-dessous.

Chaque atelier se caractérise ainsi :

  • Durée entre une demi-journée et 2 jours.
  • Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
  • Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
  • Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
  • Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
  • Un rebond annuel sous forme d’une invitation à une rencontre de réseau des « Personnes apprenantes » ayant déjà participé à l’un des ateliers « Personne apprenante ».

Atelier Découverte du modèle de la PERSONNE APPRENANTE

Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves

Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?

De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.

Pour une présentation courte du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document :
Le jeu pédagogique

Le déploiement du modèle La Personne apprenante :

Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Des professionnels de l’accompagnement peuvent utiliser le jeu pédagogique après avoir participé à l’atelier de découverte ET co-animé une fois avec Etienne Collignon une application avec des utilisateurs.

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Déroulement de l’atelier :

  1. Partager le sens et l’intention ;
  2. Se découvrir comme personne apprenante ;
  3. Maîtriser la compréhension du modèle ;
  4. Explorer le jeu de cartes et son potentiel ;
  5. Entrer dans la communauté des utilisateurs

Pour qui ? Réservé aux enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.

Format de l’atelier : D’une personne seule à plusieurs participants en interaction.

Dates :

  • Jeudi 16 novembre 2017, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.

Participation aux frais : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique.

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com

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Atelier
PREMIER DE CORDEE en intelligence collective –
Concevoir des événements collaboratifs à fort impact

Vous êtes de plus en plus en situation de concevoir des événements collaboratifs : réunions d’équipes internationales, team building, formation, “grand messe” annuelle, rencontre business… Vous êtes le « premier de cordée » qui doit anticiper dans la complexité !
Comment sortir des habitudes et du « connu » pour construire des événements à fort impact, qui permettent d’atteindre les objectifs ? C’est dans la conception de ces événements que s’impriment les conditions de succès.
Notre programme :
1 – Spécificité du collaboratif
2 – Le temps du design
3 – Comprendre le système et ses acteurs.
4 – Vivre le co-design
5 – Scénariser son prochain co-design
Stéphanie Desfontaines et Etienne Collignon. Nous faisons partie de l’équipe de co-design et co-facilitation du Diplôme Universitaire Intelligence Collective de l’université Cergy Pontoise. Magnifique expérience du sens de l’équipe. Le 24 octobre, nous partagerons nos expériences et nos méthodes pour réussir le collaboratif lorsque la complexité s’invite : multiples parties prenantes, approches pédagogiques variées, temps limité comme toujours… Comment être vrai et relié – à soi, aux autres, au projet – dès la préparation ?
Programme détaillé : Programme Premier de cordée
Facilitateurs : Stéphanie Desfontaines et Etienne Collignon
Date : Mardi 24 octobre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Atelier
POSTURE ET PRESENCE –
Le rôle du corps en collaboration

 

Ken Homer qui vit à San Francisco, Etats-Unis, est le créateur du modèle des « Conversations collaboratives ». Nous l’appliquerons à nos réalités pour produire des résultats concrets. Avec une attention forte aux postures du corps.

« On est en train de remplacer une représentation du corps humain comme une machine et de l’esprit comme une entité distincte pour considérer non seulement le cerveau, mais aussi le système immunitaire, les tissus corporels et même chaque cellule comme un système cognitif vivant. L’évolution n’est plus considérée comme une lutte en compétition pour l’existence, mais plutôt comme une danse coopérative dans laquelle la créativité et l’émergence constante de la nouveauté sont les forces motrices. »
~ Fritjof Capra, The Systems View of Life 

Programme détaillé : Programme Posture et Présence
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Date : Mardi 7 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Atelier
CONFLIT ET COLLABORATION – Passer de la peur à la conscience 

Il est naturel de ressentir de la peur lorsque nous sommes confrontés à un conflit au travail. Mais nous savons que la peur empêche souvent l’apprentissage. Apprendre à rester ancré et ouvert à l’apprentissage lorsqu’il s’agit de conflits est l’objet de cet atelier très expérientiel. Vous repartirez muni d’outils pratiques pour faire face à des situations difficiles avec plus de facilité et de compétences.

It is natural to feel some fear whenever we are confronted with a conflict at work. But we know that fear often shuts done learning. Learning to stay anchored and open to learning when dealing with conflicts is the focus of this highly experiential workshop. You will leave with practical tools for coping with difficult situations with more ease and skill.

Dessin ci-contre de Marion Chapsal.
Programme détaillé : Programme Conflit et Collaboration
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Dates : Mercredi 8 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
 

Atelier
EQUIPE APPRENANTE

Approfondissement des Fondamentaux de l’Organisation Apprenante

Cet atelier s’inscrit dans les journées d’approfondissement organisées par SOL France sur les « Cinq disciplines » de Peter Senge qui définissent l’organisation apprenante.
Au cours de cet atelier nous inaugurerons le jeu pédagogique de l’équipe apprenante, juste sorti de l’imprimerie.
La discipline de l’apprenance en équipe – team learning – consiste à nourrir sans cesse la culture et les processus collaboratifs qui permettent à une équipe de progresser ensemble, de co-créer la vision et le chemin pour l’atteindre.
De préférence venir en équipe, comme ces étudiants du Diplôme universitaire Intelligence collective (Université Cergy Pontoise), en juin 2017 sur le prototype du jeu pédagogique.
Programme : en préparation
Dates : Vendredi 24 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
  

Atelier
SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE –
Réussir sa vie d’acteur de transformation

Innovateur, vous vous sentez décalé dans votre organisation ; porteur de projet radical, vous rencontrez des freins dans votre développement ; entrepreneur créatif, vous ressentez le besoin d’inspirer plus que de mener l’action ; éducateur, vous vous heurtez au système… Vous portez le renouveau spontané que notre époque appelle. De de plus en plus nombreux, vous êtes les Sherpas de l’Impossible.

Une des clefs de votre réussite réside dans votre capacité à vous développer personnellement en vous inspirant du parcours d’autres acteurs de transformation, de leurs postures et de leurs outils.

Programme détaillé : en préparation
Facilitateurs : Pascal Bastien et Etienne Collignon
Dates : Deux jours, les lundi 4 et mardi 5 décembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
Inscription : Clic ici pour accéder au site d’inscription weezevent

 


Atelier
LEADER APPRENANT

Se découvrir comme personne apprenant, clarifier ses options personnelles d’approfondissement, et travailler les thèmes choisis grâce à de nouveaux repères, des méthodes, des partages d’expériences… Repartir en leader porteur de sens.

Le leader apprenant acquiert une conscience de son développement à travers la maîtrise de ses postures et le choix de ses projets. Il sait observer le vivant qui s’élabore dans les inter-relations – personnelles et collectives – et faire face aux difficultés humaines. Il est le pilote de sa propre énergie et de son avenir et sait “lâcher prise” pour se mettre au service de l’intelligence collective.
Retrouver la joie d’apprendre et se développer.

Pour une présentation du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document: Personne apprenante : modèle et pédagogie

Ce qu’ils ont dit à l’issue de la formation :
« Rénovée ».
« Je me suis trouvé des autorisations à vivre ma situation actuelle ».
« Un outil très concret pour un sujet qui ne l’est pas ».
« J’ai vécu une expérience riche et étonnante et je suis surpris de ce que produisent des travaux collectifs bien menés ».
« J’adore apprendre, j’ai retrouvé cette joie ».
« Bienvenue à l’enfant intérieur inspirateur de leadership ».
« J’ai envie de faire expérimenter très vite le jeu à d’autres personnes ».

Programme détaillé : sur le site weezevent, en dessous des tarifs
Facilitateurs : Agnès Cabannes et Etienne Collignon
Dates : Vendredi 8 décembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
Inscription : Clic ici pour accéder au site d’inscription Weezevent.

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Atelier
PATE A MODELER DE L’APPRENANT Reconnaître et créer ses modèles. 

Surtout pour bien accompagner d’autres personnes dans leur développement, chacun de nous peut progresser en reconnaissant ses modèles mentaux, et en identifiant les quelques modèles de management qui guident ses questions et décisions. Mieux encore, sachons créer nos propres modèles à partir de notre expérience. Un peu comme si on jouait avec la pâte à modeler …

Programme détaillé : en préparation

Facilitateurs : Agnès Cabannes et Etienne Collignon
Dates : Mardi 16 janvier 2018
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
Inscription : en préparation. En attendant, signalez-nous votre intérêt.
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Learning Expedition à Mondragon,
Pays basque espagnol

Co-organisé par TeamFactory et Sol France
Learning by doing, la pédagogie innovante et disruptive de Team Academy en action au coeur de la Mondragon Corporation, le deuxième plus grand groupe de coopératives au monde ! 257 entreprises, 75 000 salariés.
Workshops, visites d’entreprises, sessions avec les étudiants, vous vivrez de l’intérieur la dynamique quotidienne de cet éco-système original où éducation, entreprises et innovation se rencontrent.
Dates : Mercredi 7, jeudi 8 et vendredi 9 février 2018
Programme et inscription : en préparation ! Signalez-nous votre intérêt
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
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