Un nouveau jeu de 36 cartes pour travailler sur l’organisation apprenante : publication prévue début 2025
UN COACH A LA UNE
David Eugène MARION fait un boulot incroyable ! Depuis 3 ans David produit des enregistrements audio de « coachs écrivains », et les publie. Cela crée une image profonde du coaching en France et fait mémoire pour les temps futurs. Si vous voulez apprendre sur le coaching, visitez son œuvre.
Il m’arrive une aventure extraordinaire, je me retrouve dans cette gamme des coachs interviewés. Allez ! OK pour accueillir cet honneur !
Cela passe par un questionnement approfondi de ma vie professionnelle, le sens, les moyens, la trajectoire sur une vie. Encapsulé en 1h30 ! Je raconte mon apprentissage du coaching, avec 3 sources successives. D’abord Johannes Partanen, fondateur de Tiimiakatemia en Finlande ; puis Danièle Darmouni, INTERNATIONAL MOZAIK qui m’a apporté tout son soutien dans le montage de TeamFactory à Paris, et enfin l’enseignement bousculant et profond d’Alain Cardon, MCC-ACTC (ICF), Metasysteme Coaching ME.
Je raconte comment le coaching trouve une place essentielle dans l’accompagnement de la transformation des personnes, des équipes et des organisations, en bon équilibre avec d’autres leviers, dont la pédagogie.
J’y présente le modèle de la personne apprenante, la création des jeux pédagogiques et l’animation des formations avec Agnès Cabannes, qui témoigne ici ainsi que Gilles Baudens, accompagnateur et éducateur inspiré par l’apprenance.
Je suis invité à dénoncer les personnes qui ont changé ma vie et je peux alors rendre hommage à Georges Theys, dirigeant chez Solvay et Peter Senge, MIT Systems Awareness Lab, engagé dans la transformation de l’éducation.
Mon souhait est que ce témoignage de vie encourage toutes les personnes qui portent des projets de transformation humaine dans les organisations et la société.
Accéder à l’audio : https://tinyurl.com/UCALU31
ATELIERS DE L’APPRENANCE
Co-facilités par Agnès Cabannes et Etienne Collignon
- La personne apprenante, 2 demi-journées à distance ; 26 et 27 mars 2025 ;
- L’équipe apprenante, 4 demi-journées à distance les 20 et 21 mai 2025 + 10 et 11 juin 2025.
- L’organisation apprenante, 3 jours en présence à Paris les 14, 15 et 16 mai 2025.
- Prise en main du jeu L’Organisation apprenante, 1 jour en présence à Paris, 12, 13 ou 14 février 2025.
Plus d’information et chemin d’inscription “ATELIERS DE L’APPRENANCE” sur ce site.
Ne pas hésiter à nous joindre : etienne.collignon1@gmail.com
Gratuit :
CONVERSATIONS APPRENANTES
Avec Agnès Cabannes, nous invitons à des “Conversations apprenantes”. Une fois par mois, une heure pour explorer un thème autour de l’apprenance, dans le dialogue. C’est toujours un grand plaisir, pour les liens qui perdurent, pour la rencontre avec des nouveaux et le partage de points de vue. Les thèmes sont choisis dans les contenus de nos formations sur l’apprenance.
Prochaine conversation apprenante le vendredi 17 janvier 2025.
Thème : Vers une communauté de l’organisation apprenante
Lire “L’équipe apprenante”
Pour plus d’informations sur le contenu du livre, voir l’onglet “Livre L’équipe apprenante” sur ce site.
Prix de vente 29 € TTC + frais de port 7,8 €.
Envoi par les services de La Poste.
Pour la France métropolitaine, prévoir 24 h. Pour le reste du monde, prévoir une à 3 semaines.
Vous commandez par weezevent ci-dessous
et vous recevez votre commande à votre adresse.
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Lire “La personne apprenante”
Plus d’informations sur ce site, onglet “Livre La personne apprenante”.
Prix de vente 29 € TTC + frais de port 7,8 €.
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Pour la France métropolitaine, prévoir 24 h. Pour le reste du monde, prévoir une à 3 semaines.
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Apprendre avec les jeux pédagogiques
Le jeu La personne apprenante, 3e édition 2023.
Le jeu L’équipe apprenante, 2e édition 2021.
Pour plus d’informations sur les jeux, voir les sous-onglets “Jeu La personne apprenante” et “Jeu l’équipe apprenante” sur ce site.
Prix de vente pour chaque jeu 50 € TTC + frais de port 7,8 €.
Envoi par les services de La Poste. Pour la France métropolitaine, prévoir 24 h. Pour le reste du monde, prévoir une à 3 semaines.
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En lecture ici, notre note fondatrice sur l’apprenance
L’organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu’elle acquiert. L’organisation apprenante se construit grâce à des équipes apprenantes. Et une équipe apprenante grandit dans le temps grâce au travail personnel qu’un ou plusieurs de ses membres entreprennent comme personne apprenante. Mais qu’est-ce que l’apprenance ? … Lire la suite …
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Contact : etienne.collignon1@gmail.com