Devenir un leader collaboratif et mettre ses talents au service de son projet
Se renforcer comme acteur et plus précisément accompagnateur de transition sociétale demande de maîtriser la dynamique collaborative. Comment conduire sa propre transformation du « JE » au « NOUS » pour atteindre l’efficacité par l’intelligence collective ?
Par un voyage personnel et collectif intense, ce parcours vous guide, pas à pas, dans la découverte et l’ancrage de bonnes pratiques collaboratives.
Vous êtes dirigeant, leader d’équipes et de projets, accompagnateur interne ou externe, vous êtes étudiant, en reconversion professionnelle
Vous êtes engagé dans des projets à dimension sociétale, vous vous reconnaissez comme :
• Accélérateur de co-développement local, de tiers-lieux, de programmes d’accompagnement d’entrepreneurs.
• Porteur d’intention avancée (déjà explicite, formalisée) pour une transformation de la société.
• Porteur d’un projet d’entrepreneuriat à sens sociétal.
• Facilitateur, coach, manager, responsable RH, leader d’équipe intervenant dans un système large, enseignant, formateur.
Le concept des Ateliers de l’Apprenance
Une formation co-créée et co-animée par Agnès Cabannes et Etienne Collignon :
• Un parcours cohérent, depuis la transformation intérieure jusqu’à l’éclosion et l’enrichissement du projet sociétal pour se renforcer en apprenance dans les trois dimensions essentielles de la vie en collectivité – grandir et se développer, soi-même, en équipe et dans une organisation.
• Un parcours adaptatif de 3 formations, à composer soi-même, selon ses besoins : Personne <=> Equipe <=> Système.
Il n’y a pas de prérequis. Chacun est accueilli au stade qui lui convient le mieux.
Une pédagogie de l’émergence
• Reconnaître ses compétences personnelles.
• Découvrir de nouveaux modèles managériaux et méthodes collaboratives.
• Vivre l’équipe.
• Renforcer son projet individuel jusqu’à la réussite.
• Apprendre par l’expérimentation active.
• Saisir des apports théoriques et des cas pratiques.
• Bénéficier d’un accompagnement personnel.
• Expérimenter des méthodes collaboratives avec des pairs
• Capitaliser les apprentissages par les apprenants, partagés sur un site dédié.
Un voyage personnel et collectif à composer soi-même.
Chacune des formations peut être suivie indépendamment des autres (programme complet de chaque formation sur demande).
1 – La personne apprenante
A distance. 2 demi-journées, de 14h à 17h30.
Mardi 5 et mercredi 6 novembre 2024
• Se situer personnellement comme personne
apprenante en utilisant le jeu pédagogique
de la personne apprenante.
• Révéler les forces, les manques, les irritants
dans le fonctionnement individuel.
• Savoir traiter les situations difficiles.
• Définir et engager des actions de progrès
pour renforcer l’apprenance individuelle.
Programme La personne apprenante
2 – L’équipe apprenante
A distance. 4 demi-journées de 14h à 17h30
– 17 et 18 septembre + 7 et 8 octobre 2024
• Diagnostiquer les degrés d’apprenance d’une équipe et ses axes de progrès en utilisant le jeu pédagogique de l’équipe apprenante.
• Révéler les forces, les manques, les irritants dans une équipe
• Traiter les situations difficiles
• Définir et engager des actions de progrès pour renforcer le fonctionnement d’une équipe.
3 – Accompagner l’organisation apprenante
En présence. 3 journées
– à Paris les 26, 27 et 28 juin 2024
– à Toulouse les 1, 2 et 3 octobre 2024
– à Paris les 20, 21 et 22 novembre 2024
• Définir et clarifier son projet d’action sociétale.
• Savoir pratiquer des méthodes de dynamique collaborative et d’intelligence collective.
• Développer ses capacités à agir dans un système complexe.
• Définir et enrichir son identité d’accompagnateur de transformation d’une l’organisation ou de territoire.
Programme L’organisation apprenante
Intervenants :
Agnès CABANNES – Coach certifiée PCC, formatrice, organisatrice et animatrice de voyages d’étude d’organisations apprenantes en activité (entreprises, universités) à l’étranger.
Par son parcours au sein de Team Academy* France, formation à l’entrepreneuriat par l’apprentissage en équipe et au sein de SOL (Société pour l’organisation apprenante) dont elle a été déléguée générale pendant 10 ans, elle a développé son savoir-faire dans l’accompagnement de démarches apprenantes.
Etienne COLLIGNON – Enseignant en ingénierie éducative et intelligence collective, chercheur, formateur et auteur. Il a publié La personne apprenante et L’équipe apprenante, et créé le modèle et des jeux pédagogiques associés à ces livres.
Ancien président de Sol France, Société pour l’Organisation apprenante, et passeur de la pédagogie de Team Academy* en France.
*Team Academy : Programme de formation à l’entrepreneuriat d’équipe né en Finlande et déployé internationalement.
Tarifs
• Formation à distance Personne apprenante :
720€* entreprise. 560€* indépendants
• Formation à distance Equipe apprenante :
720€* entreprise. 560€* indépendants
• Formation en présentiel Système apprenant 4 jours :
1 800€* entreprise. 1400€* indépendants (hors frais d’hébergement)
• Inscription en équipe : nous contacter.
Etudiant, demandeur d’emploi, auto-entrepreneur : nous contacter
- TVA non applicable : Article 293-B du CGI
Accessibilité
• Modalité et délai d’accès : inscription 10 jours minimum avant la formation pour la demande de prise en charge.
• Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap (nous prévenir au moins 15 jours avant le lancement).