Jeu pédagogique L’organisation apprenante

Le jeu a été publié en janvier 2025.

Le jeu est remis aux participants des formations « Le jeu L’organisation apprenante ».


Thématiques des cartes de pratiques

Mots-clésLEVIERESSENTIELEXCELLENCE
CAPITALISATION1 – Formation et développement13 – Partage des connaissances25 – Culture managériale
METACOGNITION2 – Questionnement14 – Retour d’expérience26 – Équipes apprenantes
MODELISATION3 – Expérimentation active15 – Modèles managériaux27 – Scénarios de transition
CULTURE SYSTEMIQUE4 – Complexité16 – Transversalité28 – Voyage apprenant
COOPERATION5 – Accompagnateurs17 – Décisions concertées29 – Leadership collaboratif
DIALOGUE6 – Direction modélisante18 – Dialogue génératif30 – Primauté de l’humain
EMOTION7 – Tête-Cœur-Corps19 – Confiance31 – Culture humaniste
EQUILIBRE DE VIE8 – Toxicité rejetée20 – Travail et bien-être32 – Pérennité stratégique
CREATIVITE9 – Diversité21 – Émergence33 – Structure vivante
PROJET10 – Percées22 – Consultations stratégiques34 – Amélioration continue
SENS11 – Éthique23 – Vision partagée35 – Reconnaissance externe
ENGAGEMENT12 – Impact social et environnemental24 – Liberté pour servir36 – Gouvernance partagée