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Atelier
PATE A MODELER DE L’APPRENANT Reconnaître et créer ses modèles. 

Surtout pour bien accompagner d’autres personnes dans leur développement, chacun de nous peut progresser en reconnaissant ses modèles mentaux, et en identifiant les quelques modèles de management qui guident ses questions et décisions. Mieux encore, sachons créer nos propres modèles à partir de notre expérience. Un peu comme si on jouait avec la pâte à modeler …

Programme détaillé : Atelier Pâte à modeler de l’apprenant

Facilitateurs : Agnès Cabannes et Etienne Collignon
Dates : Mercredi 14 février 2018
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

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Atelier
LEADER APPRENANT

Se découvrir comme personne apprenant, clarifier ses options personnelles d’approfondissement, et travailler les thèmes choisis grâce à de nouveaux repères, des méthodes, des partages d’expériences… Repartir en leader porteur de sens.

Le leader apprenant acquiert une conscience de son développement à travers la maîtrise de ses postures et le choix de ses projets. Il sait observer le vivant qui s’élabore dans les inter-relations – personnelles et collectives – et faire face aux difficultés humaines. Il est le pilote de sa propre énergie et de son avenir et sait “lâcher prise” pour se mettre au service de l’intelligence collective.
Retrouver la joie d’apprendre et se développer.

Le programme dans ce document :
Programme Leader apprenant

Pour une présentation du modèle et du jeu pédagogique, ouvrez ce document: Personne apprenante : modèle et pédagogie

Ce qu’ils ont dit à l’issue de la formation :
« Rénovée ».
« Je me suis trouvé des autorisations à vivre ma situation actuelle ».
« Un outil très concret pour un sujet qui ne l’est pas ».
« J’ai vécu une expérience riche et étonnante et je suis surpris de ce que produisent des travaux collectifs bien menés ».
« J’adore apprendre, j’ai retrouvé cette joie ».
« Bienvenue à l’enfant intérieur inspirateur de leadership ».
« J’ai envie de faire expérimenter très vite le jeu à d’autres personnes ».

Facilitateurs : Agnès Cabannes et Etienne Collignon
Dates : Mardi 16 janvier 2018, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
Inscription : Clic ici pour accéder au site d’inscription Weezevent.

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PREMIER DE CORDEE en intelligence collective –
Concevoir des événements collaboratifs à fort impact

Vous êtes de plus en plus en situation de concevoir des événements collaboratifs : réunions d’équipes internationales, team building, formation, “grand messe” annuelle, rencontre business… Vous êtes le « premier de cordée » qui doit anticiper dans la complexité !
Comment sortir des habitudes et du « connu » pour construire des événements à fort impact, qui permettent d’atteindre les objectifs ? C’est dans la conception de ces événements que s’impriment les conditions de succès.
Notre programme :
1 – Spécificité du collaboratif
2 – Le temps du design
3 – Comprendre le système et ses acteurs.
4 – Vivre le co-design
5 – Scénariser son prochain co-design
Stéphanie Desfontaines et Etienne Collignon. Nous faisons partie de l’équipe de co-design et co-facilitation du Diplôme Universitaire Intelligence Collective de l’université Cergy Pontoise. Magnifique expérience du sens de l’équipe. Le 24 octobre, nous partagerons nos expériences et nos méthodes pour réussir le collaboratif lorsque la complexité s’invite : multiples parties prenantes, approches pédagogiques variées, temps limité comme toujours… Comment être vrai et relié – à soi, aux autres, au projet – dès la préparation ?
Programme détaillé : Programme Premier de cordée
Facilitateurs : Stéphanie Desfontaines et Etienne Collignon
Date : Mardi 24 octobre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Atelier
POSTURE ET PRESENCE –
Le rôle du corps en collaboration

 

Ken Homer qui vit à San Francisco, Etats-Unis, est le créateur du modèle des « Conversations collaboratives ». Nous l’appliquerons à nos réalités pour produire des résultats concrets. Avec une attention forte aux postures du corps.

« On est en train de remplacer une représentation du corps humain comme une machine et de l’esprit comme une entité distincte pour considérer non seulement le cerveau, mais aussi le système immunitaire, les tissus corporels et même chaque cellule comme un système cognitif vivant. L’évolution n’est plus considérée comme une lutte en compétition pour l’existence, mais plutôt comme une danse coopérative dans laquelle la créativité et l’émergence constante de la nouveauté sont les forces motrices. »
~ Fritjof Capra, The Systems View of Life 

Programme détaillé : Programme Posture et Présence
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Date : Mardi 7 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS

Atelier

Atelier
CONFLIT ET COLLABORATION – Passer de la peur à la conscience

Il est naturel de ressentir de la peur lorsque nous sommes confrontés à un conflit au travail. Mais nous savons que la peur empêche souvent l’apprentissage. Apprendre à rester ancré et ouvert à l’apprentissage lorsqu’il s’agit de conflits est l’objet de cet atelier très expérientiel. Vous repartirez muni d’outils pratiques pour faire face à des situations difficiles avec plus de facilité et de compétences.

It is natural to feel some fear whenever we are confronted with a conflict at work. But we know that fear often shuts done learning. Learning to stay anchored and open to learning when dealing with conflicts is the focus of this highly experiential workshop. You will leave with practical tools for coping with difficult situations with more ease and skill.

Dessin ci-contre de Marion Chapsal.
Programme détaillé : Programme Conflit et Collaboration
Facilitateurs : Ken Homer, Marion Chapsal et Etienne Collignon
Dates : Mercredi 8 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
 

Atelier
EQUIPE APPRENANTE

Approfondissement des Fondamentaux de l’Organisation Apprenante

Cet atelier s’inscrit dans les journées d’approfondissement organisées par SOL France sur les « Cinq disciplines » de Peter Senge qui définissent l’organisation apprenante.
Au cours de cet atelier nous inaugurerons le jeu pédagogique de l’équipe apprenante, juste sorti de l’imprimerie.
La discipline de l’apprenance en équipe – team learning – consiste à nourrir sans cesse la culture et les processus collaboratifs qui permettent à une équipe de progresser ensemble, de co-créer la vision et le chemin pour l’atteindre.
De préférence venir en équipe, comme ces étudiants du Diplôme universitaire Intelligence collective (Université Cergy Pontoise), en juin 2017 sur le prototype du jeu pédagogique.
Dates : Vendredi 24 novembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
  

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Atelier
SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE –
Réussir sa vie d’acteur de transformation

Innovateur, vous vous sentez décalé dans votre organisation ; porteur de projet radical, vous rencontrez des freins dans votre développement ; entrepreneur créatif, vous ressentez le besoin d’inspirer plus que de mener l’action ; éducateur, vous vous heurtez au système… Vous portez le renouveau spontané que notre époque appelle. De de plus en plus nombreux, vous êtes les Sherpas de l’Impossible.

Une des clefs de votre réussite réside dans votre capacité à vous développer personnellement en vous inspirant du parcours d’autres acteurs de transformation, de leurs postures et de leurs outils.

Programme détaillé : SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE
Facilitateurs : Pascal Bastien et Etienne Collignon
Dates : Deux jours, les lundi 4 et mardi 5 décembre 2017, de 9h à 17h
Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 PARIS
Contact : etienne.collignon1@gmail.com
Inscription : Clic ici pour accéder au site d’inscription weezevent

  • CONVERSATIONS COLLABORATIVES – Transformer les idées en résultats. Avec Ken Homer et Marion Chapsal. En français et anglais. Le mercredi 16 mai.
    Retrouvez de l’aisance au travail dans des situations difficiles, des tensions, des conflits, des défis … Débarrassez-vous de cela grâce à notre plateforme d’outils collaboratifs :

    • Dialogue : Ecouter, écouter, écouter

    • Conversations collaboratives: Etre rigoureux dans la conduite du travail d’équipe

    • Bodyness : Savoir observer et réguler ses émotions et son corps

    • Percée en situation de conflit : Choisir la manière intelligente de sortir des tensions

    • Vision partagée : Tracer en commun un avenir d’équipe
    • Le programme : Programme Conversations collaboratives

    • Clic ici pour s’inscrire

 

  • INNER WORK – Un prérequis pour conduire le changement – En français et anglais. Avec Abhay Gandhi et Philippe Tinet. Jeudi 17 mai.
    Nouveau ! Ouvrir de nouvelles portes du travail intérieur. Expérimenter des méthodes simples. Développer une bonne compréhension de son importance dans le travail collaboratif. Oser ces ouvertures et ces questionnements dans un cadre pro !

  • LEADER APPRENANT. Avec Agnès Cabannes. Le Mercredi 6 juin.
    Un leader apprenant pilote en conscience ses réalisations, ses inter-relations et sa propre énergie. Depuis 2 ans, plus de 200 personnes ont participé à cet atelier ; en pratiquant un jeu pédagogique d’une soixantaine de cartes de pratiques chacun parvient à se situer comme «apprenant» et à choisir son propre chemin de progrès.

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  • SHERPAS DE L’IMPOSSIBLE – Comment réussir sa vie d’acteur de transformation. Avec Pascal Bastien. Le mardi 29 mai et le Mercredi 30 mai.
    Le développement des personnes, des équipes, de l’organisation est votre passion. Vos méthodes sont celles du monde meilleur dont vous rêvez. Mais votre entourage n’est pas sur le même chemin au même moment. Vous êtes un « Sherpa de l’Impossible ». 2 jours pour repenser sa propre histoire, réviser ses postures et ses méthodes, et retrouver son chemin dans les difficultés.

  • 3ème Soirée COMMUNAUTE de la PERSONNE APPRENANTE. Le lundi 25 juin. Pour les participants des Ateliers passés et récents (PAF 18 €).
    Les personnes passionnées par le thème de la personne apprenante se réunissent pour partager leurs expérimentations, leurs questions et renforcer leurs initiatives.

 

  • PREMIER DE CORDEE en intelligence collective – Concevoir des événements collaboratifs à fort impact. Avec Stéphanie Desfontaines. Le mardi 12 juin. 
    Vous organisez de plus en plus souvent des événements collaboratifs : rencontres d’entreprise, de réseaux, de projets, de formation ; l’enjeu est alors de faire vivre aux participants des échanges de qualité leur permettant d’apprendre les uns des autres, et de faire émerger le futur désiré ensemble. Pour le réussir, les facilitateurs disposent d’une large gamme de méthodes et savent faire appel à leur expérience et leur créativité. Mais le succès se bâtit surtout en amont dans les temps de «co-design» en équipe solidaire. Cet atelier traitera de l’état d’esprit et des méthodes pour préparer et inventer à plusieurs, et se présenter unis et inspirés.

 

  • MODELISATION – Reconnaître et créer ses modèles. Avec Agnès Cabannes. Mercredi 13 juin.
    Nouveau ! La modélisation est l’une des compétences de la personne apprenante ; cela méritait un atelier spécial, le voici ! Un modèle est une représentation simplifiée de la réalité, qui sert à clarifier son action et communiquer. Par vos études et votre expérience vous appliquez quotidiennement des modèles dans vos décisions et projets ; révélez-les pour mieux accompagner vos collaborateurs, clients, élèves… Et expérimentez l’invention en équipe de nouveaux modèles professionnels.

Les Ateliers
de la Personne apprenante

Nous proposons aux « Personnes apprenantes » des temps forts de développement sur les divers domaines du modèle « La personne apprenante », sous forme d’une gamme d’ateliers présentés ci-dessous.

Certains en feront un parcours de plusieurs journées. D’autres viendront en équipe à l’une des journées. D’autres encore, participants passés, conseilleront à leur entourage d’y être. Pour tous voici des ressources pour vivre intensément le travail collaboratif et le désir d’apprendre.
Ces ateliers, tous des créations originales, sont animés par des professionnels de dimension internationale tournés vers l’action qui partagent leurs travaux de recherches et leurs percées en matière de personne apprenante, d’équipe apprenante et d’organisation apprenante.

Chaque atelier se caractérise ainsi :

  • Durée entre une demi-journée et 2 jours.
  • Co-facilité par un/une coach/expert-e du domaine et Etienne Collignon.
  • Une création sur un résultat de recherche. La thématique développée est innovante et n’est pas proposée ailleurs.
  • Une pédagogie de l’expérimentation pour des mises en oeuvre immédiates.
  • Une dynamique collective forte, avec des participants bienveillants et co-apprenants, dans la diversité et l’engagement.
  • Un document « Mémoire de l’atelier » est adressé aux participants dans le mois suivant.
  • Les participants aux ateliers passés et présents sont invités à une rencontre annuelle de Communauté des « Personnes apprenantes ».

 

Prochain atelier :

  • EQUIPE APPRENANTE. Avec Agnès Cabannes. Le mercredi 20 juin.
    Vous animez une équipe et vous vous interrogez sur votre posture de leader. Vous percevez un besoin de travail collaboratif, mais comment faire avec mon équipe actuelle ? Ceci est pour vous ! Notre approche est de renforcer l’équipe par l’expression de ses membres, facilitée par un jeu de 36 cartes de bonnes pratiques d’une équipe performante.

Principes de facturation

  • Réduction de 15 % pour les membres de SOL et TeamFactory, associations soutenant les Ateliers. Choisir le tarif correspondant sur le site d’inscription.
  • Réduction pour l’inscription de la même personne à 3 ateliers et plus. Ou pour l’inscription de plusieurs personnes d’une équipe. Nous contacter pour obtenir un code promotion : etienne.collignon1@gmail.com
  • Tarif spécial pour étudiants, demandeur d’emploi, ou toute situation de difficulté. Accès facilité selon ses moyens. Demandez votre code promo à etienne.collignon1@gmail.com et utilisez-le sur le site d’inscription
  • Billet non remboursable 2 semaines avant l’événement.
  • Délivrance d’une Convention de formation sur demande. The Learning Person est un organisme de formation enregistré avec le numéro de déclaration d’existence : 11755723975

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Expérimenter dans un atelier gratuit

Enseignants, Consultants et Coachs :
Soutenez l’apprenance de vos clients ou élèves

Voulez-vous prendre en main le modèle de la Personne apprenante, l’imaginer comme soutien dans votre travail d’accompagnement de vos clients / apprenants, et vous découvrir un peu vous-même comme apprenant par la même occasion ?

De quoi s’agit-t’il ? Le modèle de la Personne apprenante est présenté sur ce site.

Comment se fait le déploiement du modèle La Personne apprenante ?

Le modèle est mis à disposition de tous en open source sur ce site. Et cet atelier prépare à l’utilisation libre du jeu pédagogique « La personne apprenante ».

Déroulement de l’atelier :

  1. Partager le sens et l’intention du modèle ;
  2. Maîtriser la compréhension du modèle ;
  3. Pratiquer le jeu de cartes La Personne apprenante et se reconnaître comme personne apprenante ;
  4. Découvrir succinctement le jeu de cartes de l’Equipe apprenante ;
  5. Partager les modalités pédagogiques d’utilisation des jeux ;
  6. Entrer dans la communauté des utilisateurs.

Pour qui ? Pour leaders d’équipe, enseignants, consultants, coachs, accompagnateurs de transformation des personnes et des organisations.

Format de l’atelier : D’une personne seule à 3 ou 4 participants en interaction.

Dates :

  • Mardi 6 octobre 2020, de 9h à 11h30, à Paris, 14ème.

Sans obligation : 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de la Personne apprenante et/ou 50 € TTC pour acquisition du jeu pédagogique de l’Equipe apprenante et/ou 29 € TTC pour le livre La personne apprenante

Contact et inscription : etienne.collignon1@gmail.com