Description

Voir le site www.thelearningperson.com pour de nombreuses informations complémentaires.

Le livre :
L’Équipe apprenante – Se relier pour transformer le monde

L’équipe apprenante est caractérisée par la conscience de son développement, la maîtrise de ses postures et le choix de ses projets. Pour cela, les membres pilotent leurs propres apprentissages, observent le vivant des interrelations et font face aux difficultés humaines. C’est aussi être collectivement pilote de son énergie et faire émerger l’intelligence collective. Et trouver ou retrouver la joie d’apprendre et se développer.

Le modèle « L’équipe apprenante » facilite l’exploration de cet immense territoire à travers une gamme de « pratiques ».

Une équipe peut ainsi se situer comme « apprenante », repérer ses forces et ses désirs d’apprendre, choisir des méthodes ou simplement reconnaître le chemin qu’elle suit. Elle pourra s’inspirer des modèles fondamentaux créés depuis un siècle par une douzaine d’experts reconnus internationalement et des témoignages de conduite d’équipe apportés par une cinquantaine de leaders, d’équipiers et d’accompagnateurs dans des organisations en France, comme Ardelaine, Bonduelle, Danone, Secours catholique Caritas France, SNCF.

Etienne Collignon. Fondateur de l’entreprise The Learning Person, accompagnateur de personnes, équipes et organisations apprenantes. Pendant 25 ans leader de dynamiques collaboratives chez Solvay. Aujourd’hui enseignant, formateur et coanimateur d’associations professionnelles comme Team Academy France, pour la pédagogie de l’en-trepreneuriat. Docteur en sciences de gestion.